1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
610 отзывов
1-2
58
2-3
115
3-4
173
4-5
375
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Масштаб. Присутствие в регионах. Стабильность. Прекрасный коллектив. Возможности развития направлений и саморазвития.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Логистика. "Таблетку от синдрома лидера рынка".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активных продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, свободная парковка, подарки на праздники, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Компенсация ГСМ, адекватные планы хотя бы на старте, помощь при обучении, логистика, уменьшить бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, май 2024

Что нравится?

Очень специфическая компания, рекомендую подумать и взвесить все за и против! Для первого опыта идти туда - отлично, но сложившимся специалистам стоит подумать. В первые 3 месяца доход не будет выше 57 т.р., много надо знать и уметь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Управления СТМ и Импорт

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Белая зарплата Соблюдается ТК РФ Официальный отпуск Режим работы

Что можно улучшить?

ЗП ниже рыночных Слабая перспектива роста Несовременность и зускарузлость взглядов руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Из плюсов : корпоративный транспорт, хороший коллектив, могут научить необходимым скиллам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, убрать дресс код, сделать зону отдыха отдельно от рабочего места и улучшить ее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Белая ЗП, введение в специальность, крупная компания, федеральный дистрибьютор

Что можно улучшить?

Уровень дохода, оплата обеда, чтобы выйти к зп хотя бы в 100к, нужно года 3 и это не от менеджера зависит, ужасная бюрократия, чтобы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, расположение неплохое, компания крупная много филиалов , можно работать в других городах дистанционно отгружать на других территориях, но это плюс для клиентов, для менеджеров это пройти целый квест

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор перемещения

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Адекватный коллектив, лояльное начальство. Разнообразное питание, соблюдение тк РФ .

Что можно улучшить?

Обновить складскую технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Ногинск, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,стабильность.компания хорошая.

Что можно улучшить?

Заработную плату!а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов (группа отраслевых проектов)

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Организация работы, работа с персоналом, системы обучения, люди

Что можно улучшить?

Взаимодействие между кустами Внедрение системы мотивации с наставничеством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста