1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
610 отзывов
1-2
58
2-3
115
3-4
173
4-5
375
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобное расположение в 10 минутах от станции метро Парнас, современный светлый офис в хорошем состоянии. Зимой не холодно, летом не жарко. Высокий уровень корпоративной культуры, коллеги и начальство лояльные и доброжелательные, всег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, отпуск в соответствии с графиком, обучение поставщиков.

Что можно улучшить?

Сократить ужасную бюрократию, количество задач. Занимаешься не продажами, а постоянными задачами, придумываешь сам себе задачами, которые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Понимание и готовность идти на уступки. Хорошие отношение к работящим сторкдникам

Что можно улучшить?

Улучшить обучение и помогать при сложных ситуациях в рабочии моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер налоговой группы

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Есть кухня, где можно погреть еду и пообедать, есть стоянка, где можно оставить автомобиль, дарят подарки на 8 марта и на новый год детям до 14 лет.

Что можно улучшить?

Можно улучшить психологическую атмосферу в коллективе бухгалтери...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Большая компания. Много офисов. Зарплата вовремя. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, раз уж требования высокие. Остальное - субъективные моменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, белая зарплата, отличный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Многозадачность очень сильно выматывает. Руководство слушает, но не прислушивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Руководство, график работы. Соблюдение ТК РФ. Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего. Ужасные обеды, после которых бывает изжога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Компания федерального уровня. Достойный белый оклад, который всегда вовремя. Дружная атмосфера внутри коллектива. Большой просторный open-space, где все вопросы решаются оперативно и не нужно бегать по кабинетам к сослуживцам. Сильно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Здоровая корпоративная среда, не токсичный, поддерживающий коллектив, интересный стек технологий

Что можно улучшить?

Доработать правила постановки задач на проект, но работы в этом плане ведутся

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, надёжность, возможность карьерного роста, высокая зп

Что можно улучшить?

Снизить бюрократичную составляющую в ряде процессов..........