1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
1 993 отзывов
1-2
176
2-3
378
3-4
584
4-5
1 139
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Справедливое руководство, возможность роста , отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Проведение тренингов для сотрудников не онлайн а офлай.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Энгельс, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее и понимающее начальство, возможности перевода внутри компании

Что можно улучшить?

Было бы еще здорово для всех сотрудников чаще спортивные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Отличные руководители, отзывчивый коллектив, спокойная атмосфера, начальство всегда идут на встречу сотруднику

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, занятость, углубленное обучение повышение квалификация

Что можно улучшить?

Улучшение условий работы.упрощение подсчета заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Армавир, октябрь 2022

Что нравится?

Что-то нравиться. Обычная работа, ЗП всегда вовремя и отпуски по закону.

Что можно улучшить?

Ставить реальные планы продаж и не менять/увольнять работников просто так.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с дилерами

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Компания уверенная и надежная! Но не будкм забывать, что продавать нужно уметь... по продукту научат, а вот продавать вам либо дано либо нет. Мне очень понравилась работа. Ушел по причине перезда. Очень скучаю...

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Отличная, честная компания с большими поощряющими выплатами. Коллектив дружный. МОП и РОП выстраивают дружеские отношения с сотрудниками, но при этом достаточно требовательны.

Что можно улучшить?

Компания сама оплачивает траты на бен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошая школа обучения. В руководстве есть хорошие люди, но не все.

Что можно улучшить?

Отменить хотя бы 50% отчётности. Надоело делать отчёты о том , как мы делали отчеты. 90% отчётов липовые. Руководство об этом 100% знает, но упор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпускные, прозрачная система мотивации

Что можно улучшить?

Слишком много регламентов. Большая бюрократия. Раздутый штат руководящего состава центрального предприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, развозка, замечательные коллеги.

Что можно улучшить?

Уметь правильно расставлять задачи и приоритеты для сотрудников, не распылять сотрудников на сотни тысяч дел, в катастрофически маленькие сроки, поменьше отчетн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста