1. 10
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
1 588 отзывов
1-2
142
2-3
329
3-4
514
4-5
857
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Оплата бонусной части с самого начала.

2. Отличный коллектив, как одна большая семья.

3. Возможность для карьерного роста и профессионального развития.

4. Взаимоотношения между руководством и сотрудниками крайне напряженные.

5. Транспортная доступность и условия питания приемлемы.

6. Коллектив в целом хороший.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Малоярославец, апрель 2025

Разработать эффективную систему отбора - задача, требующая внимания и тщательной проработки. Однако, на текущий момент, все идет гладко, и у меня нет никаких замечаний. Все сотрудники демонстрируют высокий уровень профессионализма, а возникающие в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Текст содержит много информации о проблемах в организации работы и отчетности. В нем упоминается необходимость улучшения таск-трекера и организации процессов для уменьшения количества отчетов. Также говорится о большом количестве бюрократии и затр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Опен Спейс пространство не способствует комфортной работе, так как шум и другие отвлекающие факторы могут мешать сосредоточиться на задачах Своевременная оплата труда, удобные места для отдыха и комфортное расположение офиса создают благоприятные...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Балаково, апрель 2025

Система мотивации в компании организована таким образом, чтобы не предусматривать выплату премий. В рамках этой системы сотрудникам предстоит выполнять свои обязанности в соответствии с установленным окладом. Компания является федеральной сетью. Р...

Менеджер по работе с промышленными предприятиями

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Мотивация. Распределение клиентов. Место работы. Хороший коллектив. Выходные. Зарплата всегда вовремя.

Оператор

Статус занятости не указан
2,0
Малоярославец, апрель 2025

Заработная плата не соответствует ожиданиям.

Обещания о зарплате часто не выполняются.

Нет возможности для карьерного роста.

Нет возможностей для профессионального развития.

Взаимоотношения между руководством и сотрудниками крайне напряженные.

Тра...

Бухгалтер-экономист

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Лучше места работы, пожалуй, не найти! Я просто в восторге от всего: и от коллектива, и от руководства! А заработная плата - это просто сказка!

Кладовщик-комплектовщик

Статус занятости не указан
2,0
Вологда, апрель 2025

Все начиная с приёмки товара, подбора персонала и логистики по доставкам ТМЦ. Близость к дому, скидки на продукцию и наличие парковочных мест.

Менеджер проектных продаж

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Отличная компания. Коллектив замечательный, уровень дохода приемлемый. Я считаю, что это хорошая компания для начала карьеры в сфере электротехники.

Главный специалист заказа и контроля, логистика

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Сотрудникам стоит чаще организовывать совместные мероприятия, так как общение с некоторыми коллегами ограничивается только чатом и телефонными звонками. Также было бы полезно ввести социальную поддержку для сотрудников, например, медицинское страх...