1. 8
Этажи Москва
Этажи Москва
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,8
135 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
8
4-5
124
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Москва

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив и пожалуй больше положительных эмоций нет! Вроде большая компания и перспективная но не для менеджеров по крайней мере для 70% приходящих сотрудников

Что можно улучшить?

Руководство в первую очередь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,83
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к метро, бесплатный чай, бесплатный кофе, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Нет оклада. Во время обучения 5 недель надо набирать объекты для KPI. От нашего потока из 31 осталось 3 человека ( на 3 месяц). Текучка огромная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее обучение Лояльное руководство Офис возле Метро Наставничество Много переговорных комнат Комната отдыха

Что можно улучшить?

Большинство сотрудников приходит в компанию без опыта и выйти на сделку в первые 3-5 месяцев получаетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Действительно лучшее место работы. Созданы все условия для работы и отдыха. То место где доход не ограничен, всё зависит от твоих желаний и амбиций. Мой доход составляет от 300000р

Что можно улучшить?

Желаний по улучшений нет, всем д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

отличная команда единомышленников Этажи, с отменным обучением, а также полным сопровождением при трудоустройстве со стороны АУП команды и в частности НR отдела!

Что можно улучшить?

турнику нужно место найти другое )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Работаю в компании уже 2 года, все о чем мне рассказали на собеседовании, все соответствует действительности. потрясающая атмосфера, корпоративная культура и закрепленный HR

Что можно улучшить?

Все более чем устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

В Этажи я пришла на собеседование, на котором hr влюбила меня в компанию - была приятная и дружелюбная атмосфера. По условиям все достаточно прозрачно, мне подобрали руководителя по психотипу, с которым по сей день очень комфортно со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Работаю чуть больше полугода и лучшей корпоративной культуры чем здесь, не встречал больше нигде! Здесь работают очень умные, профессиональные и отзывчивые люди. Особенно благодарен замечательному hr профессионализм которой помог мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Прозрачность, ценность коллектива и кадров.

Что можно улучшить?

Технические возможности компании, но над ними работают ежедневно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Крутая команда, гибкое начало рабочего дня, тренинги, неограниченный доход и возможность влиять на него, лояльное руководство, разноплановый функционал

Что можно улучшить?

Жесткий дресс-код, сделать чёткие зоны ответственности кто и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста