1. Эпик 380
Эпик 380
Эпик 380
Оценка компании
4,6
6 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
1
4-5
5
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭПИК 380"
Руководитель:Картер Рэнди Вэйд
Дата регистрации:26.03.2008
ИНН:8603153361
КПП:860301001
ОГРН:1088603002663
ОКПО:86044716

Отзывы сотрудников о работе в компании Эпик 380

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, май 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, отличное руководство

Что можно улучшить?

Все отлично менять ни чего не нужно!

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, апрель 2026

Что нравится?

Отличное руководство, прекрасный коллектив. Опыт, полученный в компании бесценный.

Что можно улучшить?

Быть может чаще мероприятий Тим билдинга

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,2
Излучинск, декабрь 2025

Что нравится?

Современное производство и оборудование, профессиональный САПР, чистое,светлое рабочее место. Хорошая атмосфера в коллективе, что очень важно,особенно для вахтовиков! В целом, руководство идет навстречу по тем или иным вопросам, по-ч...

Станочник широкого профиля 6 разряда

Уже не работает в компании
3,8
Нижневартовск, сентябрь 2025

Что нравится?

Удобный график , выбрать график можно любой , на базе есть все удобства

Что можно улучшить?

Бывают задержки в заработной плате , раз в год , полгода . Потом

Сварщик

Уже не работает в компании
4,8
Нижневартовск, март 2025

Что нравится?

Оплата труда, условия труда, атмосфера в коллективе, спец одежда.

Что можно улучшить?

Увеличить цеха, добавить оборудование для гибки, формовки, резки и рубки металла.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сварочного цеха

Уже не работает в компании
4,5
Излучинск, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший, современный инструмент; Чистота на территории и производственных помещениях

Что можно улучшить?

Коммуникации между производственными подразделениями и отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста