Отзывы сотрудников о работе в компании Эльдорадо
Бухгалтер на первичную документацию
Что нравится?
Приятный коллектив, удобный офис, пожалуй на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Далеко от дома, неудобная локация офиса, низкая заработная плата.
Кладовщик
Что нравится?
Мне было удобно добираться до рабочего места, инструменты для работы есть. В целом работа не сложная, разве что физически поработать придётся
Что можно улучшить?
У продавцов есть возможности для роста, для сотрудников склада же их мо...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность влиять на зарплату, и круто если повезло с коллективом но это редко
Что можно улучшить?
Организацию рабочих и обеденных графиков, доп мотивацию увеличение зп
Заведующий административно-хозяйственной частью
Что нравится?
Коллектив, возможности обучения и получения новой информации
Что можно улучшить?
Объем заработной платы, варианты развития и карьерного роста. Улучшение системы анимирование
Старший продавец
Что нравится?
Своевременные выплаты, большое количество магазинов. Возможность свободно продавать и зарабатывать
Что можно улучшить?
Мотивацию. Так же улучшил бы оборудование, на котором работаем
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный и свободный график. Работа не сложная, интересная. Обучение с первого рабочего дня в телеграм боте, который дает хорошую информацию для старта
Что можно улучшить?
Штрафы. Даже если товар испорчен по вине покупателя, платить б...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Своевременные выплаты зп. Скидка сотрудникам. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда, карьерный рост, высшее руководство
Сервисный инженер
Что нравится?
Выполнения трудового договора на 100%, интересный опыт работы для начинающих, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата не самая высокая, стали убирать и урезать льготы сотрудникам
Заведующий административно-техническим отделом и складом
Что нравится?
Близость к дому. Свобода в выборе графика. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Либо повышение оплаты труда либо снижение нагрузки на сотрудников. Нехватка сотрудников.
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Гибкий подход к решению задач.
Что можно улучшить?
Уйти от бюрократии, более лояльнее к удалённой работе сотрудников.