Отзывы сотрудников о работе в компании ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА

Общение внутри персонала, специальные тренинги для рабочих, удобное расположение работы, гибкий график, мероприятия на территории предприятия и возможности для обучения, а также организация досуга.

Все можно улучшить, и все требует немедленного вмешательства со стороны руководства. Единственный положительный момент - это наличие вахтового автобуса, который позволяет добраться домой после работы.

Зарплата, новое оборудование. Имеется столовая, предоставляют спецодежду. Есть удобное транспортное сообщение. Начинающим сотрудникам назначают наставника.

Открыть дополнительную кассу в столовой (она уже есть, но пока без кассира). Изменить текст объявления о вакансии, убрав упоминание о высокой оплате труда, так как в Самаре такая зарплата является стандартной. Приобрести велосипеды, так как рассто...

Сложности карьерного роста (как считает руководство, "и так всё хорошо"). Недостаточное улучшение материального положения сотрудников со стороны непосредственного начальства. Множество "ненужных" обязанностей, которые просто назначаются. Низкая за...

В некоторых областях техническое и программное обеспечение организовано на высоком уровне. Также стоит отметить, что корпоративная культура в этой компании хорошо развита, и допускается совмещение должностей. Кроме того, приятно видеть, что работа...

Условия труда, оплата, отношение начальства, близость работы к дому, своевременность выплат заработной платы - все это важные аспекты, которые влияют на удовлетворенность сотрудников своей работой.

Мне понравилось все в этом месте, за исключением его расположения. Коллектив оказался очень дружным, а условия для работы - превосходными. Здесь есть душевые кабины и комнаты для приема пищи. Также имеется столовая, часть расходов на которую покры...

- Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, плюс опция выгодного страхования родственников на аналогичных условиях;

- вахта с оплатой проезда в обе стороны;

- столовая с частичной компенсацией стоимости питания.

Увеличить заработную плату работникам на предприятии, соблюдая нормы трудового законодательства. Предусмотрена дополнительная работа с оплатой и двойная ставка за выходные и праздничные дни.