Отзывы сотрудников о работе в компании ЭКС
Курьер
Что нравится?
Не ограниченность зарплаты
Что можно улучшить?
Маршруты. Невозможно обойти всех, если ходить по квартирам
Бригадир смены
Что нравится?
Понимающие руководство, возможность карьерного роста, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, коммуникация связи руководитель-подчиненный Рациональное использование ручного труда
Финансовый менеджер
Что нравится?
Устойчивость на рынке, отсутствие задержек зарплаты. Привычный коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам особенно к тем, кто долго работает.
Оператор
Что нравится?
Близко к дому. Устроил график работы.
Что можно улучшить?
Общаться между собой. Ни кто не замечает что ты есть.
Водитель-курьер
Что нравится?
Закрепленный район работы это все что было удобно. И расположение склада загрузки
Что можно улучшить?
К сожелению ничего там улучшить нельзя из-за распоряжений вышестоящих руководителей
Менеджер проекта
Что нравится?
Лояльное руководство, возможность работать удалённо, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, технологии, сферу обучения и адаптации линейного персонала
Курьер
Что нравится?
Хорошая доходность, есть где передохнуть и попить чай/кофе. Возможность зарабатывать больше.
Что можно улучшить?
Отменить систему штрафов. Оборудовать свою столовую.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, т. н когда я работал, сейчас незнаю как там, по оплате средне, всегда можно найти и лучше
Что можно улучшить?
Отношение руковолителей отделения самовывоза и кол центра, опять же на момент моей работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
З/п всегда в срок, коллектив отличный, есть премии и мотивация, лояльный подход к графику работы- можно работать хоть с 6 до 15, главное выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Выше официальную з/п (без премий), сделать хоть мален...
Руководитель IT-отдела
Что нравится?
Корпоративная среда, федеральный охват
Что можно улучшить?
Повысить качество услуг, нанять квалифицированный персонал, больше документировать деятельность и информировать сотрудников