1. Эйва-Про
Эйва-Про
Эйва-Про
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
38 отзывов
1-2
4
2-3
4
3-4
5
4-5
27
Отзывы (38)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙВА-ПРО"
Руководитель:Сергеев Сергей Александрович
Дата регистрации:23.10.2013
ИНН:7839486313
КПП:783901001
ОГРН:1137847405750
ОКПО:31058817

Отзывы сотрудников о работе в компании Эйва-Про

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Хотела бы выделить следующие основные моменты нового места работы: 1. Непосредственный руководитель. Это человек с собственным мнением и видением, при этом — отзывчивый, внимательный и открытый к диалогу. С ним хочется работать, раст...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Работа в Эйва Про стала для меня очень ценным опытом. Особенно хочется отметить: Здесь работают талантливые и увлеченные своим делом люди, всегда готовые помочь и поделиться опытом. Я благодарна своему руководителю за поддержку и дов...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Замечательное руководство, отзывчивый коллектив, дружелюбная атмосфера. Люди в нашей компании - ценность (неважно, работаешь ты в офисе или на производстве). Давно работаю в компании и до сих пор интересно, потому что мы постоянно ра...

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания, официальная зарплата, но с системой премирования

Что можно улучшить?

Усовершенствовать систему 1С до современных способов работы, либо интегрировать в другую систему. Работой с функционалом менеджера по сопров...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Надежная, стабильная, стремительно развивающаяся компания. Лояльное, вовлеченное руководство, которое готово и хочет слышать мнение каждого своего сотрудника. Отличная, профессиональная команда, я получила максимум поддержки от колле...

Контролер качества

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Согласование рабочего графика, заработная плата вовремя и без каких-либо задолженностей и удержаний, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Открыть новую дополнительную производственную точку внизу или вверху красной ветки, так как мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, отзывчивые коллеги, корпоративные мероприятия, вововлеченность руководства в процессы, желание улучшить условия труда сотрудников (например, на производстве обновляется оборудование, предоставляется питани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

интересная работа, близость к дому, график работы, бесплатное питание, достойная зарплата, карьерный рост, хороший коллектив, возможность обучения у опытных профессионалов хлебопекарной промышленности

Что можно улучшить?

внедрить ДМС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень хорошая работа, труд не легкий, но созданны все условия, что позволяет сильно не уставать, чувствуется перспектива развития очень важный момент, имеется карьерный рост, обучение в процессе знакомство с оборудованием что позволя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Новое оборудование.Своевременные выплаты.Хороший коллектив.Возможность подработок.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Тогда и не будет текучки кадров. Премировать сотрудников на ежемесячной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста