Отзывы сотрудников о работе в компании Щекиноазот
Технический переводчик
Что нравится?
белая зп, четкий график
Что можно улучшить?
кросс-функциональные взаимодействия
Специалист тендерного отдела
Что нравится?
Полная организованность, чёткое разделение обязанностей, большое количество поощерений для сотрудников (мат помощь, оплачиваемые дни отдыха)
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Инженер-технолог
Что нравится?
Расположение предприятия, возможности для карьерного роста, по мере запуска новых производств увеличивается з/п. Динамично развивающееся предприятие.
Что можно улучшить?
Много пережитков от СССР, местами есть разруха, экономят на коп...
Инженер отдела снабжения
Что нравится?
Зарплата вовремя, оборудованное рабочее место. Компания старается изо всех сил держать марку лучшей в щекинском районе.
Что можно улучшить?
Руководство придерживается авторитарного режима управления, постоянный прессинг, зарплата у р...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа по началу
Что можно улучшить?
Отношения руководства к персоналу, условия труда внутри цехов
Помощник руководителя
Что нравится?
Хорошее место для личностного роста и самосовершенствования.
Что можно улучшить?
Уровень отношения к персоналу, количество выходные и заработную плату.
Машинист компрессорных установок
Что нравится?
Стабильность , карьерный рост, развитие, активность , помощь молодым.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия , обучение
Инженер-конструктор
Что нравится?
Коллектив но только молодой. Стабильная зарплата. Белая зарплата
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Убрать росгвардию с проходной и штрафы за опоздания из за пробок. Возможно вернуть старый режим проходных. Когда все выходят в р...
Инженер ПТО
Что нравится?
Удобный график, доставка транспортом до места работы, хорошая столовая, территория предприятия чистая и ухоженная.
Что можно улучшить?
Оплата труда, продвижение сотрудников по карьерной лестнице.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ответственная компания. Грамотные руководители. Подходят к каждому сотруднику с пониманием.
Что можно улучшить?
Заинтересовывать больше молодых специалистов.