Отзывы сотрудников о работе в компании ШИНСЕРВИС

Что нравится?

Замечательно всё)) Дружный коллектив профессионалов, влюблённых в своё дело

Что можно улучшить?

Нет корпоративного отдыха, хотелось бы встречаться с коллегами вне рабочего времени

Что нравится?

Классная команда, хороший тех.дир. Много работы, особенно в сезон

Что можно улучшить?

Хорошо бы улучшить корпоративную жизнь, т.к. корпоративных мероприятий только два - это в Новый год и ДР компании

Что нравится?

Руководству пофигу на работяг своих, приоритет наемники, фирма московская, терять время не советую !!!

Что можно улучшить?

Поменять логиста который там просто получает зарплату

Что нравится?

Хорошее отношение, своевременные выплаты, слова сходятся с делом.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия, добавить обучения для персонала, а так все вполне достойно.

Что нравится?

Открытость и простота взаимодействия. Легко влиться в коллектив, текучки кадров почти нет

Что можно улучшить?

Бытовые условия, помещения для отдыха, туалет, возможнотчто то подумать насчёт развозки

Что нравится?

Коллектив очень хороший и приятный . З/п достойная , работа легкая . Увы попала под сокращение .

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников. И выдать нормальную форму . Обеспечить хорошей кухней.

Что нравится?

Сервис очень хороший, своевременная и качественная работа, сотрудники понимающие, вообщем получите удовольствие с работы

Что можно улучшить?

Все наилучшем уровне, оборудование все новое, чистота и порядок, ни чего нового не требуется

Что нравится?

Стабильный заработок, отличный колектыв, минусы что собираешь сборки на улице

Что можно улучшить?

Очень много ходишь около 15 км в день, бытовка очень маленькая а людей много

Что нравится?

Отличный коллектив, прозрачная мотивация, з.п. в срок. Если бы не сокращение штата, продолжил бы работать.

Что можно улучшить?

Все в порядке, обучение есть, работать приятно. Может быть график более лояльный, т.к. большой поток клиен...

Что нравится?

Выплаты строго и до копейки, коллектив хороший высокий уровень мастеров

Что можно улучшить?

Процент, сотрудников или систему мотивации, а так все хорошо молодцы развиваются