1. Четыре Лапы
Четыре Лапы
Четыре Лапы
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 726 отзывов
1-2
164
2-3
310
3-4
386
4-5
1 041
Более 30 лет компания Четыре Лапы заботится о благополучии домашних питомцев. Сегодня наша сеть насчитывает 8 ветеринарных центров, 49 груминг-салонов и почти 600 магазинов в 80 городах России, что делает нас лидером рынка зооиндустрии. КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ За каждым направлением стоит команда единомышленников. 5000 специалистов, объединенных общей миссией, ежедневно работают над тем, чтобы жизнь питомцев была здоровой, радостной и гармоничной. ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ Мы создаем все условия для профессионального роста наших сотрудников. Каждый новый специалист проходит тщательную подготовку в Корпоративном университете, где знакомится с особенностями различных питомцев и правилами ухода за ними. НАШИ СОТРУДНИКИ ПОЛУЧАЮТ: • Современное обучение с использованием собственных методик • Регулярное повышение квалификации через вебинары и тренинги • Перспективы карьерного роста до управленческих позиций И многое другое! Присоединяйтесь к команде профессионалов, где работа превращается в любимое дело, а забота о питомцах становится искусством!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ"
Руководитель:Цыпин Андрей Львович
Дата регистрации:1992
ИНН:5040157529
КПП:504001001
ОГРН:1185027020705
ОКПО:33299847
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Четыре Лапы

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Четыре Лапы» как стабильное место работы с удобным сменным графиком, возможностью трудиться рядом с домом и интересом к зоосфере. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей и развитое обучение. При этом часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и планов продаж. Также упоминаются нехватка персонала, физическая усталость из-за длительной работы на ногах, ограниченные зоны отдыха и сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Удобный сменный и иногда гибкий график
  • Работа рядом с домом во многих точках
  • Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая нагрузка в периоды большого трафика
  • Физическая усталость из-за длительных смен на ногах
  • Не во всех магазинах комфортные зоны отдыха и условия труда
  • Коммуникация между руководством, магазинами и подразделениями требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, график работы, прозрачная выплата зарплат

Что можно улучшить?

Проводить корпоративные праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Кострома, июнь 2022

Что нравится?

Прозрачная и понятная ЗП, возможности быстрого роста (если с головой на плечах)

Что можно улучшить?

Смягчить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность влиять на зп, относительно дружный коллектив, возможность общаться с питомцами покупателе1

Что можно улучшить?

Удручает необходимость проходить обучение в нерабочее время, а также необходимость проводить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее обучение, есть рост, возможности для улучшения знаний, бонусы

Что можно улучшить?

Подбор управляющих, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график и оценка труда по результату. Свободное общение внутри коллектива.

Что можно улучшить?

4лапы улучшить не получиться. это семейный бизнес и они не верят никому ! Руководство компании считает, что сотрудники им обязаны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дальновидность руководства . Если видят потенциал работника , то прибавляют в зарплате

Что можно улучшить?

Условия отдыха. С отдыхом на проблематично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аквариумист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Есть хоть какой-нибудь бюджет для закупки сотрудникам. Бонусная программа.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошая возможность карьерного роста, если есть желание. Возможность дополнительного заработка

Что можно улучшить?

Премии за выслугу лет. Хоть какое нибудь поощрение сотрудников, кто работает много лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ветеринарный врач-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Оплата вовремя, но бывают задержки на 2 дня. Выдают форму. Интересная учеба

Что можно улучшить?

Зарплата могла быть и выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аквариумист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика(скорее зависит от адекватности управляющего магазином), своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов и увеличить заработную плату, не заставлять сотрудников продавать только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста