1. Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 913 отзывов
1-2
120
2-3
271
3-4
424
4-5
2 292
Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.
Отзывы (2913)
Собеседования (146)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Сергей Игоревич
Дата регистрации:1974
ИНН:7718560636
КПП:501901001
ОГРН:1057748318473
ОКПО:76462766
Уставный капитал:422 220 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
  • Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Свобода выбора , общее отношение руководства, система взаимного общения

Что можно улучшить?

Пространство для персонала !!!! Добавить места для персонала , руководителя!!!

Оператор линии

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Хорошая столовая. Выплаты без задержек. Чистые и проветриваемые помещения.

Что можно улучшить?

Увеличить оклад. Усовершенствовать обучение.

Подготовщик

Уже не работает в компании
2,7
Пенза, ноябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому, предвзятое отношение к людям это большой минус, который очень сильно давит морально, много недосказанностей отличия от вакансии и подписания договора

Что можно улучшить?

Поменять полностью руководство, чтобы было намно...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. на этом все, при этом из сотрудников делают роботов, забивают голову правилами , бюрократия тормозит любые начинания.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить контроль со стороны государства подобных орг...

Кладовщик автотранспортной службы

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Бесплатные обеды, своевременная зарплата, возможность отдыха в обед

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, очень много обязанностей для простого кладовщика

Управляющий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Непосредственный руководитель профессионал своего дела. Для меня был не только человеком своего дела, но и как опытный и заботливый наставник.

Что можно улучшить?

Увеличить финансирование в целях обновления и поддержания производстве...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив. Свобода мысли. Всегда можно припарковать машину

Что можно улучшить?

Наставничество. Ремонт. Реализация себя.

Электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Курск, ноябрь 2025

Что нравится?

Несколько лет проработал в Черкизово. Привлекала стабильность в компании. Деньги платили исправно. Больничные оплачивались, отпускные тоже. Есть горячие обеды, можно вкусно и сытно поесть. я даже пайку с собой не брал, всегда сытым б...

Координатор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график с удаленкой, коллектив, хороший офис, ДМС, много онлайн тренингов на разные темы.

Что можно улучшить?

Зарплаты низкие по рынку, каждый год это надо подсвечивать, иначе будешь сидеть с той же зарплатой годами. У руковод...

Сборщик бумажных изделий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Быстрое оформление на работу, стабильная зарплата, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Условия труда на участке тары, коммуникация между бригадой и мастером.