Главная /
Работодатели /
Черкизово, Группа предприятий

Черкизово, Группа предприятий

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,4

2 913 отзывов

1-2

120

2-3

271

3-4

424

4-5

2 292

Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.

Отзывы (2913)

Собеседования (146)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

Стабильность и своевременная выплата заработной платы
Дружный и отзывчивый коллектив
Официальное оформление и социальные гарантии
Возможности обучения и карьерного роста
Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

Москва, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив хороший, очень легко общаться с разными руководителями Предприятие очень активно развивается, постоянно добавляются новые хозяйства и земли, птицефабрики и мясокомбинаты, это даёт чувство стабильности. Заработная плата выпл...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор линии

Уже не работает в компании

2,8

Ефремов, июнь 2023

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, вовремя платили ЗП, транспорт на работу и обратно. Удобный график по 4х сменке. Полное соблюдение ТКРФ.

Что можно улучшить?

На тот момент низкая ЗП, т к. беспрерывное производство, и постоянно кидают с одно...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, июнь 2023

Открытость руководства на всех уровнях, что позволяет чувствовать себя частью команды независимо от высоты занимаемой должности. Любые перемены сопровождаются оперативными встречами и пояснениями видения ситуации. В принципе компания позитивно отн...

Лаборант

Статус занятости не указан

3,0

Москва, июнь 2023

компетентность, умеет слушать своих сотрудников, неконфликтный и выслушает обе стороны, прежде чем делать выводы

Руководитель отдела безопасности

Уже не работает в компании

4,2

Москва, май 2023

Что нравится?

Развитие и расширение, вложения в бизнес на территории РФ, прогрессивность.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший финансовый аналитик

Уже не работает в компании

2,5

Москва, май 2023

Что нравится?

удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

старая техника, бюрократия, переработки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

HR business partner

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2023

Что нравится?

Возможность реализовать свои знания и навыки, условия работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании

3,0

Москва, май 2023

Что нравится?

Уровень ЗП, лояльный руководитель

Что можно улучшить?

Коммуникации среди сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании

4,8

Москва, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и руководитель. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Баланс между работой и отдыхом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании

2,8

Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность, заработная плата. Наличие корпоративного транспорта

Что можно улучшить?

Мотивационная часть, структура управления

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста