Отзывы сотрудников о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода. Стабильная заработная плата. Больше ничего
Что можно улучшить?
Руководство, работы столовых, отношение к сотрудникам, место отдыха
Инженер АСУ ТП
Что нравится?
Высокая зп, интересные проекты. Коллектив, оборудование, цены на питание
Что можно улучшить?
Бюрократию на получение доступа к чему-либо
Наждачник
Что нравится?
Уровень компании, коллектив, питание, график, оплата труда, рекомендую, не часто такое встретишь!
Что можно улучшить?
Ничего, все в порядке, все на уровне, во всем, самое перспективное место, где работал
Бригадир
Что нравится?
Оплата труда день в день. Хороший график 2/2 Больше нечего добавить.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить условия чтоб народ не бежал с завода. В цехе где стоят дробемётные установки абсолютно нечем дышать, не установлены никак...
Контролер ОТК
Что нравится?
Коллектив, график работы, возможность подработки, повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Руководство, увеличение дохода, сталове, улучшение материального инструмента,
Оператор токарного станка с ЧПУ
Что нравится?
Стабильность в сроках оплаты труда, соблюдение "социалки" по закону.
Что можно улучшить?
Улучшать надо в зависимости от цеха. Например, там где я работал не хватало даже шкафчиков для переодевания и туалетов( не говоря о душевых). Ст...
Диспетчер
Что нравится?
Близость к дому, зарплата своевременно, стабильно. Коллектив
Что можно улучшить?
Отпуск дополнительный к основному, выбор графика(без ночных),
Маляр
Что нравится?
Стабильность, внимание к сотрудникам, заработанная плата, подвох к работе
Что можно улучшить?
Время начало смены изменить с восьми ноль ноль,коммуникацию между сотрудниками
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Отличные условия труда, постоянное понимание от начальства, питание хорошее
Что можно улучшить?
Стоянку перед заводом, территорию отдыха, качество рабочей одежды
Директор
Что нравится?
Крупное предприятие с историей. Белая зарплата. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Управленческие компетенции генерального директора. Смена каждые 3-6 месяцев ключевых топ менеджеров негативно сказывается на эффективности предпри...