Отзывы сотрудников о работе в компании ЦУМ, ТД
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Работа в центре Москвы.
2. Хорошие условия труда.
3. Регулярные и стабильные выплаты.
4. Коллектив замечательный.
5. Руководство отличное.
6. Зарплата достойная.
7. Руководитель всегда идет на уступки по графику работы.
8. Самый лучший коллектив в моей истории карьеры.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Убрать штрафы которые выписывают не пойми за что!
Сделать зону отдыха для сотрудников.
Убрать из обихода пергамент.
Специалист по работе с товаром
Хорошая работа. Можно устроится без опыта работы. Стабильная зарплата и удобный график. И место красивое)
Продавец-консультант
Все, начиная от уровня заработной оплаты и заканчивая от условия труда в целом компании.
Так же отношение руководства и зону отдыха для сотрудников которое вообще отсутствует.
Продавец-консультант
Возможность карьерного роста и постоянного обучения по данной профессии. А так же обучения в других направлениях (таких как например, обучение работе на терминале - касса).
Достойная заработная плата. Дружный коллектив.
Вообще приятная атмосфера...
Продавец-консультант
У нас супер-руководитель, он просто лучший! Задачи всегда интересные, никогда не бывает скучно. И самое классное - практика английского языка, это прямо мега полезно!
А команда в отделе это вообще бомба! Все ребята тут такие отзывчивые и доброже...
Продавец-консультант
С зарплатой нет проблем, все честно
Специалист по продажам
Честность, лояльность, адекватность, постоянство, гарантии хороших условий труда, своевременность выплат ,
Продавец-консультант
Слишком часто меняют мотивационную схему не в выгоду работникам а так же нет никаких мероприятий для сплочения коллективов
Продавец-консультант
Условия, обеденное время, вкусная столовая, белая зп всегда вовремя, хорошие возможности высокого заработка, ДМС, расположение, атмосфера, тренинги, оплачиваемые отпуска и больничные. ЦУМ - любовь
Кладовщик
Появление мест рекреации. Своевременно предупреждать сотрудников о предстоящей обязательной переработки