Отзывы сотрудников о работе в компании ЦУМ
Продавец-консультант
Что нравится?
Высокий уровень дохода, форменная одежда, соблюдение ТК РФ, удобное расположение от метро.
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным
Продавец-консультант
Что нравится?
Очень хорошо все объясняют на начальных парах , для новичков это крайне важно. Постоянные обучения, рассказы про коллекцию. Очень интересно и полезно.
Что можно улучшить?
Очень сложно постоянно стоять на ногах. За 12 часов работы у ч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Fashion, концентрация продвинутых людей
Что можно улучшить?
Очень токсичная компания, все до одного, кого знаю, подтверждают, и я в том числе
Старший продавец-консультант
Что нравится?
Карьерный рост и лояльность к сотрудникам, хороший график работы и соблюдение регламента, профессионализм
Что можно улучшить?
На мой взгляд, компания очень сильно развивается и эволюционирует сама, браво
Продавец-консультант
Что нравится?
Больше всего - интеллигентные руководители Торгового дома, которые уважительно относятся и заботливо следят за персоналом, указывают на ошибки без перехода на личности и вообще стараются помочь. Работать было одно удовольствие
Что мо...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность,масштаб,возможность развиваться
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу,лояльность к персоналу
Упаковщик в интернет-магазине
Что нравится?
Хорошая з/п. Хороший кол-в. График 3/1 сложный. Работа в ночь не все выдерживают.
Что можно улучшить?
Минусов не заметила. Ушла потому что мне тяжело в ночь. Если здоровье позволяет, то можно не плохо заработать.
Кладовщик
Что нравится?
Официальное трудоустройство, столовая/буфет
Что можно улучшить?
1. Гардеробную 2. Место перерывов (их вообще нет)
Менеджер по работе с вип клиентами
Что нравится?
Престижно! В центре столицы. Высокая зарплата.
Что можно улучшить?
Провести тренинги, обучать новый персонал!
Старший менеджер по компенсациям и льготам
Что нравится?
Удобное расположение офиса Субсидированная столовая
Что можно улучшить?
Социальный пакет Условия труда и отдыха Внедрение новых практик бизнес процессов