ЦКБМ

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

158 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

119

Центральное конструкторское бюро машиностроения основано в 1945 г. Основной вид деятельности – насосное и дистанционно-управляемое оборудование для объектов атомной энергетики. ЦКБМ специализируется на разработке и производстве главных циркуляционных насосов (ГЦН), герметичных насосов, центробежных электронасосов для АЭС и дистанционно-управляемого оборудования для атомной промышленности. ЦКБМ является единственным в стране разработчиком и изготовителем главных циркуляционных насосов для всех типов российских реакторов ВВЭР. Новейшая разработка конструкторского бюро – главный циркуляционный насос без маслосистемы (ГЦНА-1753), в котором все узлы смазываются и охлаждаются водой (в том числе — узлы электродвигателя). Отсутствие маслосистемы значительно повышает пожаробезопасность АЭС. Данное техническое решение не имеет аналогов в мире.

Отзывы (158)

Вакансии (29)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ЦКБМ

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Мне нравится стабильность компании, перспектива развития отрасли, подходы к работе.

Что можно улучшить?

Можно внести улучшения в части организации досуга в обеденное время, например, организовать специальное помещение для приема пищи.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Предприятие с выдающейся историей, промышленный сегмент, коллектив профессиональный и доброжелательный

Отрицательные стороны:
Мой отзыв адресован соискателям работы в области рекламы, маркетинга и PR. В ЦКБМ это подраз...

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании

3,8

СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, возможности для роста, практически отсутствие переработок

Что можно улучшить?

Зп, жёсткое начало и окончание рабочего дня

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Предприятие с выдающейся историей. Промышленный сегмент рынка. Профессиональные доброжелательные коллеги.

Что можно улучшить?

Мой отзыв адресован соискателям работы в области рекламы, маркетинга и PR. В ЦКБМ это подразделение называе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

2,0

СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, а так и незнаю больше, что еще написать

Что можно улучшить?

Надо начинать с руководства, с самого верха и пошли...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по управлению проектами

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Высокая культура поведения от рабочего до управленческого звена. Комфортные условия труда. Достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Старые версии офисных программ. Не удобный ДМС, трудности с записью и согласованием записи на...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Интересная отрасль, обучение, ДМС, индексация заработной платы.

Что можно улучшить?

Бюрократия, но к ней можно привыкнуть.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Относительно дружный коллектив предприятия, наличие ДМС и путевок для себя и ребенка, годовая премия, возможность обучаться и развиваться за счет предприятия.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для редких специализаций.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер сварочного участка

Уже не работает в компании

3,8

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

График работы, интересные проекты, стабильная компания.

Что можно улучшить?

Увеличение объёма работ, а следовательно и ЗП. Повышение технологического уровня компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста