Отзывы сотрудников о работе в компании Цифра брокер
Старший персональный менеджер
Что нравится?
Мотивация весьма конкурентная!Нужно сразу сказать что мотивация рассчитана на тех кто разбирается в рынке и умеет торговать плюс умеет привлекать клиента.
Что можно улучшить?
Мотивация изменяется .То что было в 2016 сейчас этого нет....
Ассистент Департамента по работе с персоналом
Что нравится?
Перспективы карьерного роста, красивый офис, хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Практически нет соц пакета для сотрудников: ДМС оплачивать компания тол ко частично, часть платит сам сотрудник, а кроме этого вообще ничего нет
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Было недалеко от дома, удобное расположение офиса. Для начала карьеры подойдёт,чтобы получить первый опыт
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам и ЗП, которое соответствовало бы выполненной работе
Персональный менеджер
Что нравится?
Стабильная ,честная компания. Есть, куда расти профессионально. Есть , чему учиться
Что можно улучшить?
Коллектив, процесс обучения и входа в профессию.
Региональный представитель
Что нравится?
Крутая компания, хорошая корпоративная этика. Возможности для роста
Что можно улучшить?
Больше обучение, больше денег
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив. Офис в престижном районе.
Что можно улучшить?
Выборочная индексация зарплат. Определяемый по прихоти руководства размер годовой премии. Отсутствие перспектив для роста. Кумовство на местах.
Персональный менеджер
Что нравится?
Свобода в планировании работы, хорошие условия мотивации. Хороший коллектив. Возможность реализации.
Что можно улучшить?
Холодная база. Горячая база.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса. В центре города. Лучше или к нормальному брокеру работать
Что можно улучшить?
Выплачивать бонусы как положено
Старший персональный менеджер
Что нравится?
Возможность договориться об удаленной работе. Уровень дохода неограничен
Что можно улучшить?
Систему обучения новых сотрудников
Project manager
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Не соответствие зарплаты рынку. Невозможно договориться с руководством об улучшении рабочих перспектив и карьерного роста. Грубое взаимодействие ИТ директора с подчиненными.