Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Поддержка бизнеса
Специалист по охране труда
Что нравится?
Свобода в графике(офис /удаленка), бронирование рабочих мест
Что можно улучшить?
Подчиненность( структуру руководителей)
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Возможность развития, как в рабочей сфере, так и личное саморазвитие (доступ к различным курсам), карьерный рост, хороший коллектив, понимающее руководство, условия труда, график работы, наличие дмс, корпоративный транспорт, насыщенн...
Специалист по охране труда
Что нравится?
Проактивный персонал, четко поставленные цели, каждый человек здесь работает
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку, провести обучение по Sap
Бухгалтер по банковским операциям
Что нравится?
Близость к дому, официальное трудоустройство, престиж компании
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Финансовый контролер
Что нравится?
Условия и зарплата, праздники все отдыхаешь. Премии и подарки
Что можно улучшить?
График работы сделать с 10
Старший юрист по недвижимости
Что нравится?
Огромный опыт, который дает Компания, ДМС, комфортные офисы, скидки в магазинах и у партнеров
Что можно улучшить?
Нет ежегодной индексации дохода
Специалист по персоналу
Что нравится?
Дружелюбный коллектив , в любой ситуации придут на помощь. Отличная система наставничества. Постоянное внутреннее обучение . Интересные задачи. Полный соц.пакет + ДМС
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Молодой хороший коллектив, белая ЗП, больничные, отпуска. Можно было выбрать график или поменяться сменами с коллегами в нужные дни. Быстрый карьерный рост (есть нюансы).
Что можно улучшить?
1) Установить критерии для карьерного рост...
Специалист по персоналу
Что нравится?
Уважительная и доброжелательная коммуникация руководства; Премии по результатам работы: Возможность влиять на премию; ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствие профессионального и карьерного роста; Однотипные задачи.
Старший финансовый контролёр
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Предоставляется оборудование. ДМС.
Что можно улучшить?
Компетенции руководства