Отзывы сотрудников о работе в компании ХЮБНЕР ООО

Что нравится?

Нормальный офис, обеды, не требуют слишком многого, как это практикуется в других местах, все в меру и как положено.

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями

Что нравится?

Комфортные условия труда, заработная плата выплачивается всегда вовремя, премии, 13-я зарплата, предоставляется питание, хороший коллектив, грамотное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает.

Что нравится?

Чистота , очень чисто по сравнению с другими заводами и компаниями по металлообработке . Лояльное руководство . Обеды за счёт организации, рабочую одежду сдают в прачку ( такого я ни где не встречал). Организация оплачивает детские о...

Что нравится?

Тружусь в этой компании более 6 лет и с уверенностью могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Компания создает все условия для комфортной работы. В коллективе царит дружелюбная атмосфера. Руководство подд...

Что нравится?

ДМС, бесплатные обеды, 13-я заработная плата, индексация зарплаты, кухня-столовая для приема пищи, современное оборудование и СИЗы, лояльное руководство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Чудо работа! Ничего не нужно улучшать. Пу...

Что нравится?

Современное производство, хорошее оборудование, обеспеченность хорошими средствами защиты рабочих на производстве.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации между сотрудниками, наладить хотябы элементарное планирование работ

Что нравится?

своевременная оплата труда, социальный пакет, оформление в "белую"

Что можно улучшить?

высшее руководство компании и менеджеров среднего звена по профнепригодности

Что нравится?

Зарплата вовремя, спец одежда хорошего качества, хороший коллектив нижнего и среднего звена. На этом все.

Что можно улучшить?

Можно УЛУЧШИТЬ практически все руководство и менеджеров старшего звена. Взаимопонимание между многими отдел...

Что нравится?

замечательный потенциал, хорошая техническая база, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

сменить бОльшую часть руководства, так как люди не заинтересованы в выполнении своих обязанностей и развитии предприятия, кроме того от...