Отзывы сотрудников о работе в компании Хлебпром
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают стабильные выплаты заработной платы, хорошую организацию труда, высокую корпоративную культуру и профессиональную команду. Однако, некоторые сотрудники указывают на необходимость улучшения кадрового состава, более гибкого
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
- Обьём заработной платы
- Обновить технику на складе ГП - Корпоративный транспорт
- Комплексные обеды
- Дружный коллектив
- Приятный темп работы
- Интересная продукция
Координатор продаж
Работа в постоянном напряжении и спешки.Функционал для постоянной работы - не подъёмный (3 в 1 ). Интересная работа, офис находится близко к дому, удобно добираться на автомобили. Удобный график 2/2. ОП Ростов-на-Дону
Продавец-консультант
Человечность должна присутствовать в руководителях. На момент моего увольнения она отсутствовала напрочь. Первые года работы нравилось многое. Отношение к персоналу, уважение, интересные корпоративы. Условия работы, место работы согласовывалось с...
Сотрудник
Уровень оклада труда Качественная продукция, коллектив который работает уже много лет, руководство старается поощрять сотрудников разными способами. Хлебпром это как большая семья! Мы все общаемся с друг другом даже после перехода в другие компании.
Сотрудник
Перспективы для роста, система обучения. Соц пакет, требования к охране труда, качеству. В целом неплохая компания.
Purchasing Specialist
Внутренние коммуникации между подразделениями. Это был перспективный работодатель. Оформление в полном соответствии с ТК.
Начальник отдела логистики
Коммуникации между руководителями и работниками. Между головным офисом и регионами Белая ЗП, регламентированные процессы, прозрачность начисления
Региональный менеджер
Более гибкий подход, Расширить активность в продвижении продукции, в узнаваемости бренда Отличная организация труда. Высокая корпоративная культура. Профессиональная команда
Менеджер по персоналу
Довести уровень заработной платы до рыночной, создать комфортные условия для работы сотрудников на рабочем месте (техника,мебель и т.п.),разнообразить материальную систему мотивации. Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (в рамках б...
Сотрудник
Заинтересованность в конечном результате ВСЕХ отделов компании. Стабильная индексация ЗП ежегодно! Стабильная зарплата, всё "в белую".
Сильный бренд и продукт.