1. Хекля
Хекля
Хекля
Оценка компании
3,2
6 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
1
4-5
3
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЕКЛЯ"
Руководитель:Пыжов Валерий Леонидович
Дата регистрации:19.07.2007
ИНН:7811379960
КПП:783901001
ОГРН:1077847509420
ОКПО:80603758

Отзывы сотрудников о работе в компании Хекля

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибкий рабочий график, расположение близкое от метро, оборудованная кухня

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководящего состава, улучшение взаимодействий между сотрудниками внутри коллектива, решение конфликтных...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Плюсы в работе:
Близко к метро, есть кухня, на этом пожалуй и всё

Отрицательные стороны:
Оформление оказалось серое, хотя на собесе упоминалось официальное по ТК, из официального там минимальный мрот. Остальная система в виде премий в...

Техник

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Адекватное руководство. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Портной

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Современное оборудование

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, особенно к тем, кто работает непосредственно в производстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Псков, апрель 2022

Что нравится?

Получение огромного опыта пошива одежды с высоким уровнем сложности. Классный коллектив.

Что можно улучшить?

Выплаты зп в срок, без задержек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор участка печати

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Честность, открытость, заинтересованность в удовлетворённости сотрудника условиями работы. Внимательность и учтивость руководителей

Что можно улучшить?

Формулу расчёта заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста