ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

96 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Компания Haier была основана в Китае в 1984 году и пришла в Россию в 2007 году. Сегодня мы ведем бизнес в 160 странах мира и являемся ведущим мировым провайдером решений для комфортного быта. Более 100 000 наших сотрудников заняты в разработке, производстве и продвижении техники, которая помогает людям обустроить жизнь. В 2019 году в Набережных Челнах был открыт Промышленный технопарк Haier с тремя направлениями развития: высокотехнологичные предприятия по производству бытовой техники, центр исследования и разработок, логистический терминал для экспорта продукции.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Слесарь МСР

Уже не работает в компании

1,83

Набережные Челны, февраль 2024

Что нравится?

Вовремя зарплата и аванс,бесплатная вахта.Подарки на праздники в виде карты ленты на 1000руб.

Что можно улучшить?

Зарплата, нормальное руководство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании

4,5

Набережные Челны, февраль 2024

Что нравится?

Вахта до офиса (за городом), белая зарплата, понятные показатели на премию, соц. Пакет, подарки детям)) ДМС (спасибо за зубы)), адекватные коллектив и руководство, часть затрат на обед компенсируют, некоторые корпоративы (новый год и...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании

3,0

Набережные Челны, январь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Оплата дополнительного учебного отпуска.

Что можно улучшить?

Условия труда требуют улучшений.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

4,67

Набережные Челны, январь 2024

Что нравится?

График 2/2, вахта, столовая, возможность подработки в выходные дни за двойную оплату

Что можно улучшить?

Заработную плату, обеденный перерыв сделать 1 час вместо 40 минут

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Наладчик ТО

Уже не работает в компании

3,0

Набережные Челны, январь 2024

Что нравится?

Своевременная зп, но есть нюансы. Рабочее место. Новая столовая.

Что можно улучшить?

Зарплату бы повыше, на много выше. Цены растут в 10 раз быстрее, чем зарплата. Контроль за качеством работы мастеров и бригадиров.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,67

Набережные Челны, январь 2024

Что нравится?

Всё отлично, нареканий нет. Зарплата во время без задержек. Хорошие премии в конце года

Что можно улучшить?

Отдел главного инженера

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по подбору, обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная, надёжная компания. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Больше обучений по профессии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании

1,33

Набережные Челны, ноябрь 2023

Что нравится?

Условия рабочего места,стабильность,достойная зарплата,соцпакет

Что можно улучшить?

Отношение к рабочему

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

БРИГАДИР НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Уже не работает в компании

4,17

Набережные Челны, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, стабильный доход,вахта,ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Строгую дисциплину среди сотрудников,повышение заработной платы, больше обучение

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании

3,0

Набережные Челны, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата,удобный график,новогодние подарки, ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отзывчивость со стороны руководителей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста