1. Фонд поддержки социальных инициатив Газпрома
Фонд поддержки социальных инициатив Газпрома
Фонд поддержки социальных инициатив Газпрома
Оценка компании
4,3
14 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
5
4-5
10
Отзывы (14)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФОНД ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ ГАЗПРОМА
Руководитель:Петрова Алина Викторовна
Дата регистрации:17.12.2012
ИНН:7729451572
КПП:780401001
ОГРН:1127799026123
ОКПО:16779735

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд поддержки социальных инициатив Газпрома

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Кофе, молоко, водичка с газом и без. Комнаты приема пищи, релакс, спорт. Офис на 7 из 5.

Что можно улучшить?

Необходимо разработать и внедрить бизнес процессы.

Главный специалист сметного управления

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Интересные проекты, удобное местоположение,развозка, парковка

Что можно улучшить?

Зарплату, вернуть социальные льготы,вернуть компенсацию отдыха детям и спорт

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хороший (возможно, лучший) социальный пакет, интересные проекты

Что можно улучшить?

1. Уменьшить бескомпромиссную бюрократию. 2. Наладить бизнес-процессы в целях достижения результата, а не поиска виноватого (от согласования писем до...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выстроенные процессы, отличные условия премирования, предусмотрены различные компенсации

Что можно улучшить?

Все отлично. Иногда большой обьем работы. Не очень удобное место расположения офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Просторный и светлый офис. Кухни на каждом этаже с кофе, микроволновками и холодильниками. Места для активного отдыха (спортивные тренажоры и настольный теннис). Компетентное руководство, понятные задачи, неравнодушный профессиональн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный работодатель . Интересная плодотворная работа. Отличные условия труда и соц пакет.

Что можно улучшить?

За период испытательного срока не увидел необходимости в изменениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник юридического Управления

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортный офис, удобное расположение, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, соблюдение правил трудового распорядка, режима труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оборудованное рабочее место. Заработная плата вовремя. Есть место для отдыха.

Что можно улучшить?

При устройстве на работу я не знал программу 1С (на собеседовании об этом говорил). Но мне начало прилетать за неисполнение сроков по з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист ОДОУ (корректор-редактор)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Умеющий слушать и слышать профессионалов топ-менеджмент. Нацеленный на развитие коллектив. Достойный мотивационный пакет. Интересные тимбилдинговые и корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Уровень профессионализма и управленч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная оплата труда, профессиональный коллектив, сплаченность команды, перспектива карьерного роста.

Что можно улучшить?

Сократить объем еженедельной отчетности, отвлекающих работников от их непосредственных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста