1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Красноперекопск, июнь 2024

Что нравится?

Хороший, отзывчивый, практически родной коллектив, работа в пяти шагах от дома, в кабинетах есть все для комфортной и продуктивный работы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, вернуть премии к праздникам, расширить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Новоалтайск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, оборудованное рабочее место, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, безперебойная работа программ, нагрузка на сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Тихая, спокойная, не напряжная работа. Хорошее обучение, удобный график.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, коммуникации между сотрудниками, зоны для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Педагог-организатор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Компетенция сотрудников и готовность оказать помощь на всех стадиях работы

Что можно улучшить?

Условия труда и оплата оставляет желать лучшего. Достаточно скучная работа и отсутствие быстрого карьерного роста для повышения зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-эксперт отдела кадров

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив. Стабильные выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Изменить отношение вышестоящего руководства к подчиненным, пересмотреть уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Без задержек заработной платы, вежливый и хороший коллектив, хороший и понимающий начальник

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, санитарно курортное лечение в профилакториях, бесплатный проезд раз в год по россии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Подход руководства к своим подчинненым, условия работы, график работы, близость от дома

Что можно улучшить?

Коммуникации, технику, оборудование, мебель, сотрудничество с ближайщим общепитом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы. Стабильная заработная плата. Квартальные премии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, взаимозаменяемость. Распределение должностей и обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, соцпакет, обучение, навыки в самых различных аспектах, понимающее руководство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста практически на нуле. Недостаточный уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Ничего не нравилось. Отношение к сотрудникам не самое лучшее. Могли лишать премии просто из-за личного отношения.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, условия труда улучшить, например устраивать корпоративные мероприятия к праздникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста