1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность Работа всегда есть и всегда платят вовремя! Коллектив отличный

Что можно улучшить?

Соотношение объема работы с заработной платой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-эксперт

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, государственное учреждение

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-ревизор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, условия труда. Достойная заработная плата. Современное оборудование.

Что можно улучшить?

Более справедливое распределение премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, офф. устройство, возможность помочь людям

Что можно улучшить?

Отношение к коллегам, подчиненным и клиентам. Доход непомерно мал, при затрате огромного количества времени, нервов и обучения профессии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-эксперт

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Своевременность выплаты зп, доступность рабочего места к месту жительства, выходные в праздничные дни

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия для приёма населения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, чёткие перерывы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчинёнными, убрать рабочие дни в субботу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,2
Грозный, ноябрь 2021

Что нравится?

Его отношение к работе и работникам, ответственность, умение находить решение любых вопросов.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить. Руководитель ОПФР по Чеченской Республике вполне компетентен решить вопрос по улучшению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
2,0
Калуга, ноябрь 2021

Что нравится?

Нравится график и стабильность в зп, отпускных и выходных.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить менеджмент в организации, который сейчас отсутствует. Провести мероприятие на сплочение коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Полноценный рабочий режим труда, в соответствии с ТК РФ, с соответствующей оплатой труда, равной выполнению своих обязанностей. Постоянное обучение, повышение квалификации

Что можно улучшить?

Модернизацию оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела персонифицированного учета

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, удобные офисы, профсоюз, возможность карьерного роста, соответствие ТК.

Что можно улучшить?

Низкие зп, очень много личных обсуждений в коллективе, работа однообразна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста