Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Начальник отдела строительного контроля по ЦАО г. Москвы
Что нравится?
Работа в организации, работа с людьми, взаимодействие с ОИВ, общение с собственниками на собраниях, все это позволило развить в себе коммуникабельность и ораторские навыки. Реализация программы позволяет почувствовать себя частью цел...
Инженер строительного контроля
Что нравится?
Из плюсов ,коллектив у нас был отличный. Именно у нас было адекватное руководство нашего отдела.
Что можно улучшить?
Если вы хотите никогда не узнать как это быть инженером-строителем, то работая в ФКР у вас это прекрасно получится....
Инженер-сметчик
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее руководство, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников
Инженер
Что нравится?
Офис в центре, на этом плюсы заканчиваются. Минусы нет смысла перечислять
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты, ставить адекватные задачи, регламентировать свою деятельность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы, удаленность от дома, функционал сотрудника.
Что можно улучшить?
Выбор рабочего графика, парковка для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность получить хороший опыт в капитальном ремонте инженерных систем и в общем многоквартирных домов, в общении с жителями в том числе с очень тяжёлыми. Если не отлынивать от прямых обязанностей и не лениться, то можно получить...
Ведущий Инженер управления приемки выполненных работ
Что нравится?
белая зарплата, социальные гарантии, бытовые условия (туалеты, комнаты приема пищи,чистота)
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Плюсы в работе:
Рядом с метро.
Отрицательные стороны:
Все остальное. Бегите, глупцы.
Ведущий инженер
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Организацию работы сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата выплачивается вовремя, на этом всё, больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Организация рабочего времени, понятная и правильно поставленная организация работы, меньше психологического давления на работников со стороны...