1. Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,2
69 отзывов
1-2
21
2-3
24
3-4
12
4-5
19
Отзывы (69)
Вакансии (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ ГОРОДА МОСКВЫ
Руководитель:Кескинов Артур Львович
Дата регистрации:12.03.2015
ИНН:7701090559
КПП:770201001
ОГРН:1157700003230
ОКПО:42002071

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Белая заработная плата, относительная стабильность организации в нынешних реалиях.

Что можно улучшить?

График ненормированный, нужен социальный пакет (ДМС, льготы на ипотеку и т.д.).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист 1 категории

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, понятие своих обязанностей, командная работа для общей цели

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день, задержки, строгость вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, без задержек. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Индексация зп в соотношении с объемом работ. Своевременное квартальное премирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Все нравилось. Зарплата, коллектив. Интересные задачи. Начальство, руководство.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. А так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ввода данных

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременность выплат, оплачиваемый больничный, удобный график для совмещения с учебой

Что можно улучшить?

Подход к подбору персонала (берут очень много некомпетентных людей)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

карьерный рост, разнообразные задачи, участие в городских мероприятиях

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейным сотрудникам, а также формат передачи информации для постановки задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличное руководство, достаточно лояльное и понимающее. Никогда не возникало сложностей с коммуникацией. Один из лучших руководителей исходя из личного опыта работы.

Что можно улучшить?

Более конкретного списка обязанностей и распред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, есть возможность выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам и повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Недалеко от метро. Хороший коллектив. Хорошее рабочее место.

Что можно улучшить?

Обучение, взаимосвязь с сотрудниками и руководством, внимание к новому персоналу, не надо требовать от сотрудника того, что не объясняли и чему не учили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, отношения между работниками среднего звена

Что можно улучшить?

Делопроизводство, взаимосвязь между отделами, культура и отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста