Отзывы сотрудников о работе в компании ФК ПУЛЬС
Менеджер по продажам
Что нравится?
Белая компания, дружный коллектив! Пульс - только вперёд!
Что можно улучшить?
Офис расположен очень удобно!
Сотрудник
Плюсы в работе:
зп мизерная вровремя
Отрицательные стороны:
Директор Петров А.В. - конченное мурло, обещает одно а на деле ни зп ни отпускных, вместо договоренности нарушает, за слова не отвечает, вот и текучка огромная.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Обещали одну зарплату, а по факту совершенно другая. Директор полностью отрицательный человек. Заведующая складом от него далеко не ушла. Полный обман в зарплате, отношение скоткое.
Сотрудник
Обещали одну зарплату, а по факту совершенно другая. Директор полностью отрицательный человек. Заведующая складом от него далеко не ушла. Полный обман в зарплате, отношение скоткое.
Ведущий системный администратор
Что нравится?
Близость к дому. Привозят и увозят со склада
Что можно улучшить?
Есть корпоративное такси, которое ждёшь от 30 минут и дольше, пока найдется машина. Улучшить обмен знаниями между уровнями тех.поддержки
Комплектовщик
Что нравится?
Уровень дохода, колектив
Что можно улучшить?
Увеличить число людей в бригадах, для этого нужно поднять цену оплаты за один короб, чтобы при большем количестве людей зп оставалась на том же уровне, поскольку работа всё таки не из легк...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Честный, добросовестный, высокая оплата труда, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Больше тренингов для сотрудников, а так все супер
Программист 1С
Что нравится?
Белая компания, близко к дому, много интересных личностей в коллективе
Что можно улучшить?
Много нудных и бесполезных ежедневных совещаний, которые могут занимать до трети рабочего дня. Всех это с ума сводит, но руководство одобряет.
Главный инженер
Что нравится?
Близость к дому, интересные проекты, возможность для развития
Что можно улучшить?
Коммуникацию между всеми звеньями и цепочками отделов и подразделений
Руководитель отдела маркетинга
Что нравится?
Максимальное внимание к потребностям сотрудников, прозрачная система мотивации, корпоративные мероприятия, комфортные условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Количество родственников и "хороших" людей, профессионализм руководителе...