1. ФКУ ЦХиСО УМВД России по Липецкой области
ФКУ ЦХиСО УМВД России по Липецкой области
ФКУ ЦХиСО УМВД России по Липецкой области
Оценка компании
3,4
5 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
3
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководитель:Мальцев Александр Николаевич
Дата регистрации:14.05.2012
ИНН:4823054633
КПП:482501001
ОГРН:1124823008353
ОКПО:08682938

Отзывы сотрудников о работе в компании ФКУ ЦХиСО УМВД России по Липецкой области

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,0
Липецк, август 2026

Что нравится?

Для опыта можно попробовать поработать. Но на такую ЗП не прожить.

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая.

Заместитель командира

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, март 2025

Что нравится?

Грамотность. Гибкость. Отношение. Условия труда. Расчет отпусных дней.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Техническое обеспечение. Бюджет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
3,8
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, полный соц. пакет, возможность командировок, авторитет( только не надо путать с блатом)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-программист

Уже не работает в компании
1,7
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

ранняя пенсия это конечно плюс, но не уверен что он перекрывает отношение к сотруднику

Что можно улучшить?

отношение к людям было бы хорошо изменить, т.к. к сотрудникам отношение не человечное

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, октябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, достойный заработок, работа в дружном коллективе , работа по направлению профильного образования

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт, премиальные выплаты , психологический контроль


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста