1. ФКУ СИЗО-5 ГУФСИН России по Свердловской области
ФКУ СИЗО-5 ГУФСИН России по Свердловской области
ФКУ СИЗО-5 ГУФСИН России по Свердловской области
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,3
5 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
0
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании ФКУ СИЗО-5 ГУФСИН России по Свердловской области

Старший инспектор охраны

Уже не работает в компании
2,83
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Плюшки всё таки существуют в данном ведомстве. Первое: это засчитывается льготная выслуга при выходе на пенсию,т.е год службы приравнивается к полуторам годам в льготном исчеслении,т.е чтобы выйти на пенсию необходимо будет прослужит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инспектор

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Работа в целом для заинтересованных людей. Не для слабонервных и не для тех, кто пришел за деньгами или быстрой пенсией. Работать нужно за интерес, иначе тяжело.

Что можно улучшить?

Лояльность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного и личностного роста, стабильность, социальная защищенность

Что можно улучшить?

Размер денежного довольствия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, стабильность з.п, хороший график работы, хороший руководитель

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Хорошей спецодеждой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Государственная служба, выход на пенсию после 12,5 лет службы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, больше уделять времени работе, а не бесполезными иной раз совещаниями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста