1. ФКУ ИК-6 УФСИН России по Тульской области
ФКУ ИК-6 УФСИН России по Тульской области
ФКУ ИК-6 УФСИН России по Тульской области
Оценка компании
2,2
5 отзывов
1-2
2
2-3
0
3-4
2
4-5
0
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 6 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководитель:Сидельников Павел Викторович
Дата регистрации:26.03.1999
ИНН:7116001976
КПП:711601001
ОГРН:1027101414592
ОКПО:08831143

Отзывы сотрудников о работе в компании ФКУ ИК-6 УФСИН России по Тульской области

Инженер отдела инженерно-технического обеспечения

Уже не работает в компании
3,2
Новомосковск, январь 2026

Что нравится?

Отношения в коллективе всегда были хорошими, все могли понять друг друга, и помочь

Что можно улучшить?

Если бы было побольше сотрудников, и график был не 7/0 на протяжении 4 месяцев, с редкими выходными, которые можно посчитать как о...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
Новомосковск, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, соблюдение ТКРФ, грамотный подход руководства к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Новомосковск, октябрь 2024

Что нравится?

График работы. Близость к дому. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Зароботная плата. Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
1,33
Новомосковск, июнь 2024

Что нравится?

Государственное учреждение, стабильность, социальный пакет, выплаты

Что можно улучшить?

Условия труда, отношения с руководителем и коллективом, человеческие отношения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,83
Новомосковск, февраль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность, коммуникабельность

Что можно улучшить?

Кадровую политику, отношение начальства,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста