1. ФКУЗ МСЧ-78 ФСИН России
ФКУЗ МСЧ-78 ФСИН России
ФКУЗ МСЧ-78 ФСИН России
Оценка компании
2,3
5 отзывов
1-2
3
2-3
1
3-4
0
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 78 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ"
Руководитель:Тиханов Иван Викторович
Дата регистрации:06.06.2000
ИНН:7825470602
КПП:784101001
ОГРН:1037843055568
ОКПО:08921082

Отзывы сотрудников о работе в компании ФКУЗ МСЧ-78 ФСИН России

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, зарплата платится и в отпуске

Что можно улучшить?

Поменять все руководство и вспомнить, что это все же медицинская организация, ни какого оснащения, много бумажной работы, по сути от медицины там ни чего и нет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Ничего, мало платят За переработки не платят, премий тоже

Что можно улучшить?

Коллектив, зарплата, начальство

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Недалеко от дома, есть возможность добраться на общественном транспорте, иногда неплохой заработок, дополнительный отпуск, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, сменить руководство, изменить оплату...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Ранняя пенсия, стабильность заработной платы, достаточно удобно добираться до места службы.

Что можно улучшить?

Увеличение денежного содержания, сокращение диффецта штата сотрудников, улучшение условий труда и отдыха, исполнение обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Понимающее, грамотное, адекватное руководство. Требовательный начальник, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Надо бы набрать людей в коллектив, нехватка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста