Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.
Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.
Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нормальные условия, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Возможности роста, на это точно следует обратить внимание.
Аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе места работы (дислокации) и открытая ворк зона
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, benefits
Что можно улучшить?
Качество менеджмента за счет продвижения наиболее эффективных и перспективных вместо "своих".
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прогрессивная компания, работает по высоким стандартаи, эффективность на первом месте
Что можно улучшить?
Нет культуры общения между коллегами за пределами производства,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачная система оценки труда, масштаб проектов, контроль качества выполнения работы над проектами на всех этапах.
Что можно улучшить?
Все отделы очень разные, в большинстве царит прекрасная рабочая атмосфера, но не во всех.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
миссия, условия работы, комфортный офис, крутая команда
Что можно улучшить?
все отлично, иногда попадаются токсичные люди, но это не проблема компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытое общение на всех уровнях организации, условия работы
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание на возможность карьерного роста при переходе с уровня "специалист" на уровень "менеджер"
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Профессиональное обучение,корпоративная культура, развитие сотрудников,конкурентноспособная заработная плата
Что можно улучшить?
Увеличить срок адаптационного периода для новых кандидатов
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Уровень заработной платы, даже на начальных уровнях. Комфортный офис
Что можно улучшить?
Коллектив. Бюрократия. Микроменеджмент. Аудит персонала 1-2 раза в год.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный компенсационный пакет, прекрасные условия труда, забота о сотрудниках, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Компания теряет свою международность высокие стандарты ведения бизнеса, становится неинтересно работать, т.к. не за...