Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.
Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.
Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соц пакет, стабильность, доход выше среднего.
Что можно улучшить?
Сложность карьерного роста без релокации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сотрудники, отношение друг к другу, место работы, интересные задачи
Что можно улучшить?
Спонтанность принятия некоторых решений последнее время
Наладчик оборудования
Что нравится?
Обед в столовой за счёт работодателя, развозка корпоративная, комната отдыха и курилка оборудованы, спецодежда и СИЗы за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение, организацию труда; производственный коллектив не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
широкий соцпакет и корпоративный отдых
Что можно улучшить?
нет возможности для роста с данной должности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Потрясающая команда и компания
Что можно улучшить?
Стратегию работы с людьми
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбора графика, возможность карьерного роста, перемещение внутри страны в компании, компенсации и льготы
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочей нагрузки на сотрудника
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Лояльность и заработная плата
Что можно улучшить?
Офис в Туле , а так недостатков не было выявлено
Управляющий по стратегическому планированию
Что нравится?
Близость к дому, хороший офис
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Торговый представитель
Что нравится?
Высокая оплата труда, официальное трудоустройство, обучение за счёт компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Solution Architect
Что нравится?
Социальный пакет, корпоративная культура, офис, зрелость команды
Что можно улучшить?
Ввести четкий карьерный трек (релевантно для IT)