1. Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ВМФ
Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ВМФ
Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ВМФ
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,3
6 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
1
4-5
3
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ВМФ

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Нравился только коллектив в подразделении.

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение к сотрудникам, не обманывать при трудоустройстве, здание подразделения.

Начальник отделения (юридического)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Свобода в принятии решений, возможность профессионального развиваться

Что можно улучшить?

Техническое обеспечение труда, Иных направлений улучшения работы нет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Просторные кабинеты. Не задерживали после работы. Получить консультацию по рабочему вопросу.

Что можно улучшить?

Заинтересованность начальства в сотрудниках. Обучение за счет работодателя. Замена старой оргтехники. Поднимать заработн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Месторасположение и красивый вид из окна. Относительно не высокая нагрузка работы. Нет тотального контроля за дисциплиной. Большинство коллег вежливы.

Что можно улучшить?

Содержание помещения. Ремонт окон. Новая компьютерная техника....

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Возможность развиваться, различные командировки, приятный коллектив, адекватное руководство

Что можно улучшить?

социальное обеспечение сотрудников, коллективные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отделения (документационного обеспечения)

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удобное местоположение, отсутствие переработки или в редких случаях нужно задержаться, стабильность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, место для обеда сотрудников- отдельная комната


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста