1. 2
Филиал ПАО ОАК Новосибирский Авиационный Завод им. В. П. Чкалова
Филиал ПАО ОАК Новосибирский Авиационный Завод им. В. П. Чкалова
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
74 отзывов
1-2
9
2-3
14
3-4
41
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Филиал ПАО ОАК Новосибирский Авиационный Завод им. В. П. Чкалова

Инженер по подготовке производства

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Грамотные специалисты по работе с персоналом. Удобная транспортная развязка.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. В остальном отличное педприятие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления непрофильной и административно-хозяйственной деятельности

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Направление деятельности предприятия Обучение Крупная корпорация Своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Отсутствие возможности вести плановую деятельность Бюрократия даже в мелких процессах Долгий процесс согласования люб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет. Условия работы. Индивидуальный подход. График.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-технолог

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Системы карьерного роста, большое обилие интересных должностей, красивая территория

Что можно улучшить?

Систематизировать некоторые рабочие моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
3,83
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Все четко официально и вовремя,в остальном плюсы закончились

Что можно улучшить?

Привести все в порядок,и поставить нормальное начальство на отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Гальваник

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, грамотность руководства,своевременные выплаты,хорошее оборудование

Что можно улучшить?

Проходной режим,корпоративный транспорт,ремонт некоторых помещений,замена устаревшей оснастки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,17
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, высокий уровень коммуникабельности между сотрудниками, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Корректность поставленных задач, отношение между руководителем и сотрудниками, автоматизация рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
3,33
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, зарплата вовремя. Нормальный график работы. Не предел мечтаний, но всё же.

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками, увеличить зарплату. Увеличить время или количество перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Зарплата и на тот момент - близость к дому, также сама работа интересная и много задачная

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, взаимоотношения в коллективе, вовлеченность руководства в отношения в коллективе, график т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,33
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Всегда во время зарплата ,условия труда Рабочая одежда ,питание ,соц пакет

Что можно улучшить?

По больше мотивации рабочим ,поощрения в виде различных оплат и бонусов ,проведение корпоративов для работников ,особенно для молодого пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста