1. ФЕНИКС-ОЙЛ
ФЕНИКС-ОЙЛ
ФЕНИКС-ОЙЛ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
6 отзывов
1-2
1
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕНИКС-ОЙЛ"
Руководитель:Валеев Фанус Фанилович
Дата регистрации:10.03.2005
ИНН:0274102780
КПП:027401001
ОГРН:1050203926651
ОКПО:75823357

Отзывы сотрудников о работе в компании ФЕНИКС-ОЙЛ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Удобное расположение офиса, график работы. корпоративный дух, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Более оперативное решение вопросов, новый ассортимент, готовые кейсы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график, достойная оплата труда, в целом хорошая компания.

Что можно улучшить?

Меня все устраивало, проблем не было

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Компания порядочная. Права ТК РФ не нарушает. Официальное оформление; зарплата всегда без задержек; руководство требует все по сути. Дополнительными обязанностями не нагружают. График удобный. Сплоченный коллектив. Офис светлый, чист...

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство. График работы 5/2. Общие праздники и выходные. Своевременная оплата. Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. Корпоративная связь. Парковка для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуник...

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Все честно начисляют Понятная схема мотивации Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений. Оперативность реагирования на.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому,удобный график работы

Что можно улучшить?

Коллектив и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста