1. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
44 отзывов
1-2
4
2-3
9
3-4
7
4-5
27
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда

Консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

большое количество проектов, регламентация проектной деятельности

Что можно улучшить?

все процедуры, связанные с приемом на работу, с работой с новыми сотрудниками, в т.ч. обучение на симуляторах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Самостоятельное планирование времени для выполнения поставленных задач

Что можно улучшить?

Платить больше, так как работники их знание и опыт, основной ресурс компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда, офис комфортный. Остальное все как у всех, больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Слишком много интриг. Это говорит об отсутствии уважения к профессиональным навыкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,67
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность взаимодействовать с большим количеством предприятий, реализовывать свои компетенции на практике, команда

Что можно улучшить?

Возможность работать в гибридном графике, место занятия спортом в офисе, фокус на результат, а н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, полное обеспечение всем необходимым для исполнения должностных обязанностей

Что можно улучшить?

Оформление администратором билетов, гостиниц при командировках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересные проекты, дружный коллектив, готовый помочь. Есть возможность посмотреть страну.

Что можно улучшить?

Улучшить планирование, чтобы не было смены планов за два дня до командировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, руководство, уважение к сотрудникам. Постановка задачи и объективное понимание сроков сдачи. Постоянное изучение чего-либо и обучение, новые навыки. Всегда есть место реализации себя. Руководитель не только слушает, но и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобно добираться до работы, светлый и просторный офис, приятный коллектив и хорошая зарплата. Также важно отметить важность самого Нац. Проекта. Чувствую себя причастным к чему-то большому и важному.

Что можно улучшить?

Отсутствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Профессиональный коллектив, хорошая белая зарплата (есть индексация, неплохой годовой бонус с выплатой в декабре, комфортный офис, ДМС, система привилегий и скидок).

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Уменьшить бюро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи. Обучение. Проекты в разных регионах и отраслях.

Что можно улучшить?

Задачи решаются строго формально, компания не развивается, выбирает наиболее легкие пути. Бесполезная бесперспективная работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста