Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, белая зарплата, оплата больничного. Недостатки: неудобный график работы, отсутствие лояльности со стороны руководства и заинтересованности в сотрудниках, плохие бытовые условия на рабочих местах, большой объем работы, завышенные требования. Что можно улучшить: улучшить условия оплаты и отдыха сотрудников, мотивацию сотрудников, коммуникацию между отделами и обеспечить доступность офиса для сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Хорошее руководство, которое в начале карьеры всегда находило время для обучения. Стабильность дохода и возможность карьерного роста с первого года службы. Легкая коммуникация не только между сотрудниками, но и между всеми инспекциям...
Специалист отдела выездных проверок
Что нравится?
стабильность, дисциплина
Что можно улучшить?
отношение к работникам Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Государственный налоговый инспектор
Что нравится?
Близость к дому, стаж
Что можно улучшить?
Коммуникация между работниками Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, правильное распределение обязанностей
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда
Уборщик административных помещений
Что нравится?
Коллектив великолепен.
Что можно улучшить?
Заработную плату. А так все устраивает.
Сотрудник
Что нравится?
Обучение чему то новому
Что можно улучшить?
Зарплату , комнату отдыха
Сотрудник
Что нравится?
Отличный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы
Главный специалист-эксперт правового отдела
Что нравится?
нормальное руководство и коллектив
Что можно улучшить?
условия и обеспечение труда
Сотрудник
Что нравится?
удобный график, приятная работа
Что можно улучшить?
коммуникацию между руководством
Главный специалист кредитного отдела
Что нравится?
Близость к дому, стресустойчивость
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между сотрудниками