Отзывы сотрудников о работе в компании ФГУП РНИИРС
Инженер 3 кат нтк
Что нравится?
условия труда, профсоюзная поддержка, организация питания и медобслуживания, благоустройство территории
Что можно улучшить?
с учётом специфики работы, карьерный рост женщин очень ограничен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Женщинам предоставлялся гибкий рабочий день. Отличный профсоюз.
Что можно улучшить?
Создать условия для разработки. Не отвлекать инженеров различными поручениями.
Инженер 1 категории
Что нравится?
Близость к дому, парковая зона. Белки бегают, инфраструктура неплохая
Что можно улучшить?
Руководящий состав, не весь конечно
Инженер
Что нравится?
Отличная столовая, льготные путевки через профсоюз, стабильная полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, уменьшить бюрократию
Инженер 2-й категории
Что нравится?
Близость к дому, парковая зона в шаговой доступности.....................
Что можно улучшить?
Руководящий состав..............................................
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Отличный отзывчивый коллектив, нет задержек зарплаты, квартальные премии
Что можно улучшить?
Уровень образования руководства, коммуникацию между рабочим персоналом и руководством, условия труда
Инженер
Что нравится?
Красивый парк, всё выглядит как отдельный городок в городе, большое количество направлений.
Что можно улучшить?
Убрать систему переработок, от которой зависит зарплата в несколько раз. Добавить парковочных мест, мест около 50, а чело...
Ведущий инженер
Что нравится?
Хороший коллектив, работа интересная, многому можно научиться при желании.
Что можно улучшить?
Критерии оценки труда, изменение уровня з.п., организовать норм паркинг.
Инженер
Что нравится?
Столовая была замечательная и можно было пойти купить что-нибудь выпить кофе пока не придумали пропускной режим в столовую
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, ввести информационные системы типа трекер задач
Ведущий экономист
Что нравится?
Парк с белочками на территории. Есть достойные люди в числе рядового персонала, но очень редко в числе руководителей
Что можно улучшить?
Руководству научиться ценить (и премировать) сотрудников за фактически выполненную работу, факти...