1. ФГУП ПО Маяк
ФГУП ПО Маяк
ФГУП ПО Маяк
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
110 отзывов
1-2
18
2-3
34
3-4
37
4-5
43
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГУП ПО Маяк

Сварщик

Уже не работает в компании
4,17
Озерск Челябинская область, август 2025

Что нравится?

Стабильность, график, медицинское обслуживание, льготы,коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, обновление некоторого оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 2 категории

Уже не работает в компании
4,0
Озерск Челябинская область, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, оплата больничного листа, график работы, обстановка на работе

Что можно улучшить?

Зарплату, только зарплату со всем остальным пока справляемся


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
2,0
Озерск Челябинская область, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, транспорт до места работы, оплачиваемый обед (не у всех)

Что можно улучшить?

Условие труда, заработную плату, профсоюз, качество еды и все остальное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик газовых смесей

Уже не работает в компании
2,17
Озерск Челябинская область, август 2025

Что нравится?

Сменный график, близость с домом, стабильная зарплата, все больше ни чего

Что можно улучшить?

Чтобы руководство реально оценивало ситуацию на производстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
4,0
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

Доставка сотрудников транспортом за счет работодателя, удобный график работы, оплата за вредные условия +2 дня к основному отпуску за каждый отработанный месяц = итого огромные отпуска.

Что можно улучшить?

Набор нового персонала можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту оборудования

Уже не работает в компании
3,67
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

Талоны на питание в заводской столовой, прибытие на работу и убытие домой на транспорте работодателя.

Что можно улучшить?

Достойную индексацию заработной платы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант радиохимического анализа

Уже не работает в компании
3,0
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

Стабильный график работы, возможность отдыхать со скидкой и бесплатно заниматься спортом

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, людям не дают переводится с целью развития, оклад стабильный, а зарплата может измениться в худшую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
2,5
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

1 Питание и отпуск 2 Диапазон задач для проектирования 3 хороший коллектив

Что можно улучшить?

1 Организация труда на всех уровнях 2 Система заказа инструментов, материалов и оборудования безнадёжно устарела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик

Уже не работает в компании
3,33
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

Стабильная градообразующая организация, с официальным соц. пакетом

Что можно улучшить?

Условия труда, пересмотреть занимаемые должности среди руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рентген-лаборант

Уже не работает в компании
1,0
Озерск Челябинская область, июль 2025

Что нравится?

Стабильная з/п, официальное трудоустройство, соцпакет, бесплатное медицинское страхование, питание

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату (люди работают в грязных условиях, а получают как продавцы в алкомаркетах); Обновить оборудован...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста