1. ФГБУ Управление по эксплуатации зданий высших органов власти
ФГБУ Управление по эксплуатации зданий высших органов власти
ФГБУ Управление по эксплуатации зданий высших органов власти
Оценка компании
2,7
5 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
1
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ ВЫСШИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Богданов Игорь Александрович
Дата регистрации:10.08.1994
ИНН:7710036332
КПП:771001001
ОГРН:1037739015874
ОКПО:40093017

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ Управление по эксплуатации зданий высших органов власти

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, май 2026

Что нравится?

Статусность, зарплата, продолжительность отпуска, начальство

Что можно улучшить?

Цель существования данной организации и непосредственные должностные обязанности так и остались тайной)

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, нормальные условия труда, отпуск 5 недель

Что можно улучшить?

Зарплата в 3 раза ниже средней по Москве

Такелажник 5 разряда

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Организация не плохая,плохая организация труда обслуживающего персонала,организация хочет много и бесплатно.

Что можно улучшить?

Поднять оклад,улучшить логистику,приобрести оборудование и дополнительные расходники.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Абсолютно ничего, только пару человек хороших людей можно вспомнить, больше нечего

Что можно улучшить?

Если хочется заработать психически нестабильное состояние, терпеть унижения и работать за троих за зарплату ниже рынка-добро пожал...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, это положительно! Всегда можно обратиться в кадры, за медицинской помощью, профсоюз.

Что можно улучшить?

Считаю, что да! Нужно улучшить коммуникацию, общительность между сотрудниками.