1. ФГБУ НИИ ЦПК имени Ю.А.Гагарина
ФГБУ НИИ ЦПК имени Ю.А.Гагарина
ФГБУ НИИ ЦПК имени Ю.А.Гагарина
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
2,6
10 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
4
4-5
1
Отзывы (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ КОСМОНАВТОВ ИМЕНИ Ю.А.ГАГАРИНА"
Руководитель:Кононенко Олег Дмитриевич
Дата регистрации:08.04.2009
ИНН:5050077618
КПП:505001001
ОГРН:1095050002376
ОКПО:61524579

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ НИИ ЦПК имени Ю.А.Гагарина

Инженер по эксплуатации аэродромов

Уже не работает в компании
2,3
Звездный городок, июль 2026

Что нравится?

близость к дому, заработная плата

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Звездный городок, май 2026

Что нравится?

Пешком до работы, лес поблизости.

Что можно улучшить?

Все нужно улучшать. Я бы сказал надо переделать и организовать по нормальному. Здесь еще плотно сидит дух бывшей военной части. И многие руководители ещё такие же.

Инженер-механик

Уже не работает в компании
2,8
Звездный городок, март 2026

Что нравится?

Близость к дому, интересная работа, хорошая коммуникация, возможность планировать самостоятельно свой рабочий день

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, невозможность подработки, ограниченность выбора вакансий, удаленность от...

Водитель

Уже не работает в компании
3,0
Звездный городок, февраль 2026

Что нравится?

Перспектива нулевая просто тупит а так люди очень хорошие работают

Что можно улучшить?

Зарплата мизерная копейки не повышают переработки не дают кругом бедность развал не рекомендую

Начальник отдела бюджетной и налоговой отчетности бухгалтерии

Уже не работает в компании
1,0
Звездный городок, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, и, к сожалению, больше ничего хорошего.

Что можно улучшить?

Заработная плата, и многое-многое другое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела организации капитального строительства

Уже не работает в компании
4,0
Звездный городок, апрель 2025

Что нравится?

Кроме условий оплаты труда все отлично. Коллектив настоящих профессионалов

Что можно улучшить?

Необходимо повышать мотивационный фонд и уровень зарплат. Из за низкой зарплаты ощущается кадровый голод


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела организации капитального строительства

Уже не работает в компании
3,3
Звездный городок, декабрь 2024

Что нравится?

Устойчивость, стабильность, задачи, значимость, Россия в "миниатюре"

Что можно улучшить?

Привести заработную плату в соответствие возлагаемым обязанностям, искоренить аттавизмы, пустить молодёжь к возможности принятия решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Звездный городок, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная плата, франшиза ДМС, задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост, коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Звездный городок, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Больше никаких перспектив, если нет знакомых, друзей, родственников

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплат для молодых специалистов так как у них нет пенсий. Также решить вопрос с жильём, ведь даже ипотеку не да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по БДД

Уже не работает в компании
2,2
Звездный городок, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт (2 населённых пункта).

Что можно улучшить?

Коммуникация: руководство- сотрудник, решение проблем " на месте" без привлечения других государственных органов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста