1. ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России
ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России
ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России
Оценка компании
3,3
24 отзывов
1-2
5
2-3
6
3-4
8
4-5
8
Отзывы (24)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Наркевич Игорь Анатольевич
Дата регистрации:22.11.1994
ИНН:7813045875
КПП:781301001
ОГРН:1037828029007
ОКПО:00481985

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Старший лаборант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, доброжелательность и корректность руководителя.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант на кафедре физической и коллоидной химии

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, гибкий график. Работала, будучи студенткой. Меня все устраивало.

Что можно улучшить?

Невысокая оплата труда. А в остальном меня всё устраивало. Минусов больше не помню.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Научный сотрудник

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, работа в центре города, отсутствие переработок

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, своевременно закупать расходники, организовать IT-отдел, который решал бы рабочие процессы не в течение месяца, а по фа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, приветливый коллектив, возможно совмещать работу и учебу

Что можно улучшить?

Претензий к рабочему месту нет, кроме проведения медосмотра.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Адекватность во всем, в поощрении и в наказании. Поддержка и понимание, умение направить

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Увеличить штат для снижения нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика работы; длительный отпуск для ППС доступность ( удобное расположение ).

Что можно улучшить?

разработать корпоративную этику; пересмотреть системы оплаты труда и стимулирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и начальство, рабочее место , отличное место работы, чтобы развить свой потенциал

Что можно улучшить?

Заработная плата, компьютерная техника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший лаборант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Двух месячный отпуск, гибкий рабочий график. Выезд на природу.

Что можно улучшить?

Состояние рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший лаборант

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график, местонахождение, возможность работы удалённо.

Что можно улучшить?

Организация работы между сотрудниками разных подразделений, и в принципе организация труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

ЗП без задержек, отлаженная система работы, профессиональные сотрудники.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста