1. ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
200 отзывов
1-2
29
2-3
38
3-4
64
4-5
96
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭПИДЕМИОЛОГИИ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
Руководитель:Акимкин Василий Геннадьевич
Дата регистрации:05.10.1993
ИНН:7720024671
КПП:772001001
ОГРН:1027700046615
ОКПО:01897593

Отзывы сотрудников о работе в компании ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора

Научный сотрудник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная фиксированная зарплата, возможность поездок в зарубежные командировки, интересная область работы, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы для научных сотрудников в зависимости от рабочих задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Для меня плюсов было масса и за это благодарю всех коллег, с кем пришлось взаимодействовать. Компания даёт массу опыта, участия в различных проектах. Возможность прокачать свою коммуникацию, стать специалистом/профессионалом, понять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек.

Что можно улучшить?

Руководство среднего звена должно быть более компетентное, а не дилетанты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. Стабильность по оплате труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между структурными подразделениями. Мотивация сотрудников, повышение корпоративного труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия оплаты труда, коллектив, руководители - адекватные люди.

Что можно улучшить?

Слишком много народу в маленьком кабинете


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная контора, зарплата всегда вовремя, переработки оплачиваются

Что можно улучшить?

Зарплата могла бы быть побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Теплый, дружеский коллектив, близость к дому, стабильная зарплата, удобный график

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-консультант по лабораторной диагностике

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Большая интересная компания, есть возможность небольшого роста , если компания расширяется. Раньше при свободных ставках в других отделах можно было осуществить перевод. Неплохой слаженный коллектив, много специалистов работают очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность только своевременная оплата труда. Болше плюсов нет

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, граматные маршруты, это вопрос к логистам, и менять руководство курьерской службы, не выполняют своих проффесиональных обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Несложно устроиться без опыта работы. Стажировка оплачивается с первого дня.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшать систему мотивации, условия работы сотрудников, работу компьютеров и оргтехники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста