Отзывы сотрудников о работе в компании Файн Флор Рус
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому и транспортным развязкам! Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Социальная программа. ДМС. Корпоративные мероприятия
Руководитель отдела сервиса B2C
Что нравится?
Это лучшее место. Руководство супер и теплый дружный коллектив. Очень очень много корпоративных развлечений и люди там, как одна большая семья
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты отличается от рынка. Зарплаты не большие. Было бы здо...
Бухгалтер
Что нравится?
- Понимающее руководство - Различные мероприятия - Большая растущая компания; не нужно выполнять задачи, не связанные с должностью
Что можно улучшить?
- Уровень зарплат - Более организованный и структурированный рабочий процесс между...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство без короны на голове - с проблемами и предложениями всегда можно подойти и обсудить. Обучения регулярные, много материалов для работы. Комфортабельный офис, корпоративы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист HR
Что нравится?
Компания постоянно растет и развивается, появляются новые должности, новые вакансии, а также сам офис с каждым годом становится все больше, современнее и красивее. В компании много людей - настоящих профессионалов своего дела, у кото...
Помощник менеджера по продажам
Что нравится?
Большой интересный коллектив. Интересная корпоративная жизнь. Ни в одной компании где я была раньше, не было такой сплоченности и активного отдыха. Умеют ребята и работать и отдыхать. Своя кухня, места для отдыха предостаточно. Больш...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Приятный офис и помещение для приема пищи.
Что можно улучшить?
Соотношение гарантированной заработной платы к негарантированной составляет 40 к 60%, что дает хороший инструмент для управления численностью коллектива. Выматывающие мно...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Нет жёстких ограничений по приходу на работу и графов за опоздания, со всеми членами команды неформальное общение
Что можно улучшить?
Не хватает единой и цельной структуры подчиненности