Отзывы сотрудников о работе в компании УФССП России по Пермскому краю
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно прийти без опыта сразу после ВУЗА. Жестких требований в связи с нехваткой сотрудников нет.
Что можно улучшить?
Заработную плату и уменьшить нагрузку, хотя если сделать достойную зарплату, то и сотрудников будет больше, а так об...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Государственная служба все стабильно и четко, дисциплина и ответственность
Что можно улучшить?
Заработную плату, ненормированный рабочий день
Судебный пристав
Что нравится?
Самое главное, дополнительное поощрение исходя из вклада каждого работника, кто мало работает, без инициативно, тот мало и получает. Отпуск больше чем у простых работников, ходим 2-3 раза в год, проезд к отпуску оплачивают мне и 1 чл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность работодателя, рядом с домом
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день, оплата труда не соответствует объему выполняемой работы
Судебный пристав-исполнитель
Что нравится?
Близость к дому, госслужбы, на этом все
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, меньше оперативок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное место службы. Много грамотных, отзывчивых людей.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, принимать обратно сотрудников, которые с опытом.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Плюс- стабильность в выплате зарплаты. Всегда в одно и тоже число если выходные или праздники , то раньше. Оплачиваемые больничные.
Что можно улучшить?
Руководство занимается не тем чем следует, когда у тебя народ бежит или тянут до...
Судебный пристав исполнитель
Что нравится?
Стабильность,больше ничего хорошего
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на пристава, не озадачивать "больными" поручениями
Начальник Соликамского ОСП ФССП России.
Что нравится?
Стабильная зарплата. Хорошие условия труда. Дружный коллектив. Чуткое руководство
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Заместитель руководителя УФССП России по Пермскому краю
Что нравится?
Стабильность в получении заработной платы... Наличие рабочего места
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, уважение к тем, кто работает не один год